Abonnieren Sie unseren Blog

Freelance Berater sind mehr als nur ein Trend

Blog Kategorie:
Veröffentlicht am:
Juli 20, 2020
Lesezeit:
13 minutes
Bernadette Geyer
Bernadette Geyer arbeitet gerne mit innovativen Unternehmen zusammen, um ihnen zu helfen, ihren Wert einem globalen Publikum zu vermitteln. Sie ist ein begeisterter Eishockeyfan und Balkongärtnerin.

Genauso wie es Trends in der Mode gibt, gibt es auch Trends in der Wirtschaft. Ob Digitalisierung, Großraumbüros, Sofas im Gemeinschaftsbereich oder Nachhaltigkeit, einige Trends kommen und gehen, andere bleiben. Der Einsatz von freiberuflichen Beratern durch Unternehmen hat zwar sicherlich zugenommen, aber hier handelt es sich nicht nur um einen Trend. Viele Unternehmen haben erkannt, dass dies eine praktikable Option ist, die viele Vorteile gegenüber der Zusammenarbeit mit größeren Beratungsfirmen bietet.

In diesem Artikel betrachten wir vier Schlüsselsäulen für den Geschäftserfolg im heutigen, sich schnell verändernden Marktumfeld - Säulen, die die zunehmende Beliebtheit unabhängiger Unternehmensberater vorantreiben. Da die Unternehmen mit unruhigen Wirtschaftssituationen konfrontiert sind, mögen die Trends zwar verblassen, aber die Vorteile für Unternehmen, sich von traditionellen Beratungsunternehmen zu entfernen, werden immer relevanter.

Die erste Säule des Geschäftserfolgs ist Agilität. Das Geschäftsumfeld ist aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, auf die wir später eingehen werden, viel wandelbarer geworden. Unternehmen müssen agil sein, um sich erfolgreich an häufige Schwankungen anzupassen.

Die zweite Säule ist Kostenbewusstsein. Ausgelöst durch die Rezession Anfang der 2000er Jahre lernten erfolgreiche Unternehmen, viel mehr auf Kosten zu achten und entfernten sich von der Zusammenarbeit mit Firmen, bei denen sie nur für den weltweit bekannten Markennamen viel zahlten.

Die dritte Säule ist Transparenz. Kunden wollen wissen, was sie erhalten, wenn sie ihr Geld ausgeben, um ein Produkt oder eine Dienstleistung zu kaufen. Dasselbe gilt heutzutage für Unternehmen, die genau wissen wollen, was sie bekommen, wenn sie mit Lieferanten zusammenarbeiten.

Die vierte Säule des Erfolgs ist der Zugang zu der richtigen Person für das Projekt wenn es um die Lösung von Geschäftsproblemen geht. Generalisten allein sind nicht mehr in der Lage, auf die Bedürfnisse der Unternehmen angemessen einzugehen, und die Zunahme von Plattformen, die einen einfachen Zugang zu einem breiten Spektrum von Experten bieten, bedeutet, dass Unternehmen einen Berater finden können, der Erfahrung mit der Lösung ähnlicher Probleme hat.

Betrachten wir diese Säulen des Erfolgs genauer und wie die Vorteile der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Beratern jede dieser Säulen unterstützen.

Unternehmen müssen agil sein, um auf Marktschwankungen reagieren zu können

Peter Drucker, Unternehmensberater und Autor von Dutzenden von Büchern über Unternehmensführung, wird mit den Worten zitiert, “Large organizations cannot be versatile. A large organization is effective through its mass rather than through its agility. Fleas can jump many times their own height, but not an elephant.&rdquo. Auf Deutsch bedeutet dies so viel wie “Große Organisationen können nicht vielseitig sein. Eine große Organisation ist eher durch ihre Masse als durch ihre Wendigkeit effektiv. Flöhe können ein Vielfaches ihrer eigenen Größe springen, aber ein Elefant nicht.&rdquo

Wenn der Markt Ihnen einen Hindernisparcours in den Weg stellt, was würden Sie lieber sein?

Agilität” ist ein Schlagwort, das die Diskussion über Unternehmensführung und technologischen Fortschritt durchdrungen hat. Ob man das Wort nun liebt oder hasst, was es wirklich bedeutet, ist, flexibel zu sein. Erfolgreiche Unternehmen sind flexible Unternehmen, die sich an konjunkturelle Schwankungen anpassen können und die leichter in der Lage sind, sich an alles anzupassen, was der Markt ihnen zuwirft.

Technologischer Fortschritt und Digitalisierung treiben viele Veränderungen in der Geschäftswelt voran: Produkte werden immer schneller auf den Markt gebracht und auf den neuesten Stand gebracht, und Geschäftsprozesse werden ständig optimiert und rationalisiert. Diese technologischen Innovationen werden nicht einfach eines Tages aufhören. Ob es sich um Veränderungen in der Nachfrage, in den Prioritäten der Kunden oder in der Art der Projektarbeit handelt, immer mehr Unternehmen setzen freiberufliche Berater ein, um flexibel zu bleiben.

Schneller Wandel bedeutet auch, dass sich regelmäßig neue Möglichkeiten bieten. So bietet Augmented Reality zum Beispiel ganz neue Möglichkeiten für eine Vielzahl von Branchen - vom Einzelhandel über das Bildungswesen und die Automobilindustrie bis hin zum Glücksspiel. Wenn Ihr Unternehmen derzeit niemanden mit AR-Kenntnissen im Personalbestand hat, könnte es Monate dauern, eine Ausschreibung für Lebensläufe herauszugeben, Bewerber zu sichten, eine Handvoll für Interviews auszuwählen, die Interviews durchzuführen, (möglicherweise) zweite Interviews durchzuführen, eine Auswahl zu treffen, die Neueinstellung durch den Onboarding-Prozess zu führen, und so weiter.

Firmen haben erkannt, dass sie jemanden schneller an Bord holen können, wenn sie eine Plattform nutzen, die auf die Bereitstellung gründlich geprüfter Spezialisten und Berater ausgerichtet ist. In der heutigen Wirtschaft ist diese Flexibilität bei der Personalbesetzung ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

"Große Organisationen können nicht vielseitig sein. Eine große Organisation ist eher durch ihre Masse als durch ihre Wendigkeit effektiv. Flöhe können ein Vielfaches ihrer eigenen Größe springen, aber ein Elefant nicht." -Peter Drucker

Kostenbewusste Unternehmen sind stärkere Unternehmen

Ein Unternehmen kann nicht erfolgreich sein, wenn es sein Geld für die falschen Dinge ausgibt: Dinge, die unter dem Strich keinen klaren Nutzen haben. Wenn sich die Wirtschaft verschlechtert - wie in der Rezession Anfang der 2000er Jahre - werden kluge Unternehmen kostenbewusster und suchen nach Möglichkeiten zur Kostensenkung. Unternehmen beginnen natürlich damit, mit ihren Zulieferern zu verhandeln und sich intensiv mit Vergünstigungen und Unternehmensereignissen auseinanderzusetzen. Viele erfolgreiche Unternehmen sehen sich genau an, wie viele Mitarbeiter wirklich für den Grundbetrieb des Unternehmens notwendig sind, und ergänzen sie dann bei Bedarf durch den Einsatz von Beratern.

Es gibt grundsätzlich zwei Möglichkeiten, wie Unternehmen durch den Einsatz von Unternehmensberatern Kosten senken können. Die eine besteht darin, dass Sie die Anzahl der Vollzeitmitarbeiter in Ihren Büchern reduzieren können. In schwierigen Zeiten müssen Sie normalerweise harte Entscheidungen treffen, um Personal abzubauen oder Mitarbeiter zu entlassen. Aber wenn Sie Ihr Personal schlank halten und die arbeitsreichen Zeiten durch alternative Personalbeschaffungsmethoden ergänzen, müssen Sie diese harten Einschnitte nicht machen, wenn die Flaute einsetzt. Sie sind bereits darauf vorbereitet, die Grundbedürfnisse des Unternehmens zu decken und die Flut wieder auszusitzen.

Der andere Grund, warum Unternehmensberater beliebt sind, ist, dass Unternehmen den Raumbedarf für ihre Büros reduzieren und flexiblere Arbeitsräume für ihre schwankende Mitarbeiterzahl nutzen können. Unternehmen können bestimmte Bereiche für "Hot Desking" ausweisen - wobei ein Schreibtisch von mehreren Mitarbeitern, die zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten, gemeinsam genutzt wird. Je nachdem, wie heiß der Immobilienmarkt in Ihrer Stadt ist, kann eine Reduzierung der Bürofläche wirklich große Einsparungen bringen.

Unternehmen, die traditionell mit großen Beratungsfirmen zusammengearbeitet haben, wissen, dass sie viel für den Markennamen - und die Bürokratie - zahlen. Wenn Sie mit einer großen Firma arbeiten, werden Ihnen weit mehr pro Stunde in Rechnung gestellt, als die Person, die die Arbeit tatsächlich ausführt, als Stundenlohn erhält. Wenn Sie dazu übergehen, freiberufliche Berater einzusetzen, bezahlen Sie für die Talente und nicht für die Büros und Gemeinkosten der Firma, bei der sie angestellt sind.

Erfolgreiche Unternehmen wollen Transparenz

Es ist nicht nur der Verbraucher im Einkaufszentrum, der wissen will, was er für sein Geld bekommt. Unternehmen, die im heutigen Geschäftsklima erfolgreich sind, legen Wert auf Transparenz in ihren eigenen geschäftlichen Interaktionen und gegenüber Dienstleistern. Transparenz schafft Vertrauen. Wenn es um die Zusammenarbeit mit Beratern geht, wollen Unternehmen in der Lage sein, direkt mit der Person zu sprechen, die an ihrem Projekt arbeitet. Das ist bei vielen großen Firmen schwierig, wo man immer nur mit dem Kundenbetreuer sprechen darf.

freelance berater, Freelance Berater sind mehr als nur ein Trend

Heutzutage sind viele erfahrene Berater auf eigene Faust losgezogen. freiberufliche Beratungsplattformen - wie Consultport - haben diese talentierten Personen klugerweise in ihre Reihen aufgenommen. Durch die Nutzung einer Plattform können Unternehmen daher hochkarätige Talente gewinnen, und sie wissen genau, wen sie für ihr Projekt gewinnen können. Der Einsatz von freiberuflichen Beratern hat es Unternehmen ermöglicht, für eine begrenzte Zeit einen Berater direkt in ihr Unternehmen als Teil des Projektteams zu holen. Der Berater arbeitet Hand in Hand mit den anderen Mitgliedern des Teams, und der gesamte Prozess der Erarbeitung einer Problemlösung ist sehr transparent.

Grosse Firmen schicken zwar manchmal Berater in das Unternehmen des Kunden, aber diese Praxis hat einen großen Nachteil. Es besteht ein Konfliktpotential zwischen dem, was im besten Interesse des Kunden liegt, und dem, was im besten Interesse des Hauptarbeitgebers des Beraters - der Beratungsfirma - liegt. Ein unabhängiger Berater ist genau das: unabhängig. Sie können sicher sein, dass ihre Loyalität Ihnen, dem Kunden, gilt.

Schneller und einfacher Zugang zur richtigen Person für das Projekt stärkt die Unternehmen

Vor Jahrzehnten waren die Daten und Instrumente, die für die Analyse von Problemen und die Erarbeitung von Lösungen benötigt wurden, nur über Beratungsfirmen zugänglich. Viele Unternehmen wandten sich an diese Firmen mit der allgemeinen Annahme, dass sie ein Problem hatten, aber sie brauchten jemanden, der sowohl das Problem definiert als auch eine Lösung liefert. Unternehmen sind heutzutage viel klüger, wenn es darum geht, zu wissen, was sie brauchen, und sie haben leichteren Zugang zu Daten und Werkzeugen durch kleinere, spezialisierte Anbieter, Boutique-Beratungsunternehmen und freiberufliche Berater.

Die Tatsache, dass die Berater, wie bereits erwähnt, große Firmen verlassen, bedeutet auch, dass die Unternehmen schnellen und einfachen Zugang zu einer breiten Palette unabhängiger Spezialisten haben, die Erfahrung mit der Lösung ähnlicher Probleme wie Sie haben. Sie können jetzt leicht den richtigen Berater - je nach Bedarf - für eine Vielzahl von Projekttypen finden, von digitaler Transformation bis zur Marktanalyse und in verschiedenen Branchen von der Automobilindustrie bis zum Gesundheitswesen und allem, was dazwischen liegt.

Der einfachste Weg für Unternehmen, Zugang zu hochrangigen, sehr erfahrenen Beratern und Fachexperten zu erhalten, sind freiberufliche Beratungsplattformen. Diese Plattformen können sich schnell mit den Bedürfnissen eines Unternehmens vertraut machen und dann von Hand eine Auswahl von Beratern - mit genau dem für das Projekt erforderlichen Fachwissen - auswählen, mit denen das Unternehmen sprechen und aus denen es auswählen kann. Durch den Wegfall der langen, langwierigen Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse können Unternehmen schnell "zick" machen, um ein Projekt hochzufahren, oder "zack", um zu einem neuen Projekt zu wechseln, wenn sich das Geschäftsumfeld ändert.

Ein Trend, der sich nicht auflösen wird

Man könnte sagen, dass der Einsatz von freiberuflichen Beratern eine Modeerscheinung ist, die beim nächsten Trend ersetzt wird. Man könnte sagen, dass wirtschaftliche Abschwünge vorübergehend sind und natürlich von Aufschwungphasen gefolgt werden, die Elefanten gegenüber Flöhen begünstigen. Es gibt jedoch zu viele Gründe, warum der Einsatz von freiberuflichen Beratern für Unternehmen sinnvoll ist, als dass diese Praxis als Trend angesehen werden könnte. Die Beratungsbranche ist durch die Zunahme von freiberuflichen Beratungsplattformen wie Consultport in erheblichem Maße gestört worden. Es ergibt keinen Sinn, zu dem zurückzukehren, was "früher einmal war", zumal Unternehmen versuchen, sich vom wirtschaftlichen Abschwung infolge der Coronavirus-Pandemie Anfang 2020 zu erholen. Unternehmen werden weiterhin auf freiberufliche Berater zurückgreifen, um die vier Säulen ihres Erfolgs zu stärken, auch wenn der Markt ihnen Hindernisse in den Weg legt, sich wendet und wendet.

Die große Frage, die man sich stellen muss, ist: Wollen Sie, dass Ihr Unternehmen wie ein Elefant oder wie ein Floh reagieren kann?

indian bathroom xvideos onlyindianporn.me village girl xvideos geeb.xyz muvios borwap.pro punjabi film kamasutra full pdf rajwap2.me indian sex com free download shelter home hapka.info cap form 2019 result vaya tiffin sobazo.com surya gas stove indian teacher sex xxx justindianporn.me pooja bose hot korean girls sex indiansexmms.info priyamani photos priyamani photos xtube10.com pornfactory.info yespornplese sex com karnataka doodhwali.net fullxxxmovie college girls x videos hotmoza.tv telugu old movies free download desi sex clips javshare.pro ayyan ali cardfight hentai hentai.name scat henti nigro porn pornolaba.mobi alanah rae sex videos newestxxx kashtanka.tv sex with step daughter