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Freiberufliche Beratung im Jahr 2021 - Trends, auf die man achten sollte

Blog Kategorie:
Veröffentlicht am:
März 25, 2021
Lesezeit:
8 minutes
Leo Saini
Ein versierter Copywriter, der viel Geld in Restaurants lässt und es später bereut.

Puh! 2020 ist endlich vorbei. Hoffen wir, dass die Menschheit nie wieder mit einer solchen Situation konfrontiert werden wird. Konzentrieren wir uns also jetzt mit Begeisterung auf das Jahr 2021.

In diesem Artikel besprechen wir die Top 5 der Trends in der freiberuflichen Beratung im Jahr 2021. Viele dieser Trends sind von der Pandemie geprägt, aber einige würden auch ohne diese besonderen Umstände passieren.

Wenn Sie ein freiberuflicher Berater oder ein Unternehmen sind, das selbstständige Berater einstellt, sollten Sie diesen Artikel unbedingt bis zum Ende lesen und ihn mit Ihren Kollegen teilen. Let's rock it in 2021!

Lassen Sie uns ohne Umschweife mit dem ersten Trend beginnen.

1. Remotes Arbeiten wird mehr akzeptiert werden

Dies ist nicht nur einer der wichtigsten Trends in der freiberuflichen Beratung, sondern auch ein erwarteter Trend für viele andere Berufe. Seit März 2020 erleben wir alle, wie sich Unternehmen aus aller Welt Anpassungen an COVID-19 vornehmen. Es war das erste Mal überhaupt, dass die ganze Welt zur gleichen Zeit abgeschottet war, und es hat uns gelehrt, wie man die Show am Laufen hält, obwohl man zu Hause festsitzt.

Nach einer Umfrage von Upwork wird im Jahr 2021 höchstwahrscheinlich jeder vierte Amerikaner aus dem Homeoffice arbeiten. Auch der Rest der Welt befindet sich in einer ähnlichen Situation. Es gibt viele andere Umfragen im Internet, die im Grunde die gleiche Geschichte erzählen, nämlich, dass Millionen von Menschen weltweit aus der remote arbeiten werden. Die Beratung ist nicht anders. Selbstständige Berater werden nun mehr Flexibilität bei der Wahl ihres Standorts haben. Wenn Sie ein freiberuflicher Berater sind, müssen Sie Ihren Kunden vielleicht nicht davon überzeugen, Sie aus der Ferne arbeiten zu lassen. Die Chancen stehen gut, dass er Sie darum selbst bittet.

"Die Technologie ermöglicht es den Menschen heute, sich jederzeit und überall mit jedem auf der Welt zu verbinden, von fast jedem Gerät aus. Dies verändert die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, dramatisch und ermöglicht eine 24/7-Zusammenarbeit mit Kollegen, die über Zeitzonen, Länder und Kontinente verstreut sind. " - Michael Dell

2. Der Bedarf an Fachkräften könnte steigen

Dies wäre auch dann eingetreten, wenn sich die Unternehmen keine Anpassungen an COVID-19 vorgenommen hätten. Früher war die Anzahl der Kategorien von Beratern begrenzt. Aber in der Zukunft könnte es nicht mehr ausreichen, einfach nur ein Unternehmensberater zu sein. Die Quintessenz lautet also: Seien Sie ein Spezialist in einem oder zwei Bereichen, statt ein Generalist zu sein. KPMG UK hat bereits ein Rahmenwerk zur Beurteilung von Beratern geschaffen, in dem die Branchenkompetenz eines Beraters berücksichtigt wird.

Nun, wenn KPMG es tut, werden auch andere auf den Zug aufspringen, und bald wird es auch für jeden selbstständigen Berater Realität sein.

Strategieberatung, Digitalisierungsberatung, Marketingberatung und Prozessberatung sind einige Evergreen-Bereiche, auf die sich freiberufliche Berater spezialisieren können. Aber auch das könnte sich mit der Zeit ändern (wie andere Trends in der freiberuflichen Beratung), und es könnte neue lukrative Sektoren geben, auf die man sich spezialisieren kann. Denken Sie nur daran, nicht zu versuchen, ein Tausendsassa zu sein - seien Sie ein Spezialist in einigen, wenn nicht nur in einem. Moderne Geschäftsprobleme sind zu kompliziert, als dass ein Generalist sie lösen könnte, und deshalb stellen Unternehmen lieber mehrere Spezialisten ein, wenn es nötig ist, anstatt jemanden einzustellen, der sich oberflächlich mit allem auskennt.

3. Es werden mehr Freelance-Plattformen mit dem Fokus auf Beratung entstehen

Da wir über Trends in der freiberuflichen Beratung sprechen, müssen wir auch die Bedeutung von online Beratungsplattformen diskutieren. Die Beauftragung von Freiberuflern über online Plattformen ist nichts Neues. Unternehmen stellen schon seit Jahren freiberufliche Grafikdesigner, Video-Editoren, Website-Entwickler usw. ein. Das Konzept, freiberufliche Talente auf Abruf über Websites zu engagieren, wurde vom Markt bereits akzeptiert. Allerdings kann man nicht einfach einen Ex-BCG- oder McKinsey-Unternehmensberater mit 10 Jahren Erfahrung auf "irgendeiner" Freelance-Plattform finden.

An dieser Stelle helfen Plattformen für freiberufliche Berater. Diese Plattformen helfen Unternehmen, sich mit sehr erfahrenen, hochkarätigen Beratern zu verbinden. Zum Beispiel Consultport ist eine Online-Beratungsplattform, die Zugang zu über 3.500 Beratern hat, und die meisten von ihnen haben bereits mit großen Beratungsfirmen und Blue-Chip-Unternehmen zusammengearbeitet. Diese Plattformen sind auch für freiberufliche Berater sehr nützlich, da es manchmal eine Herausforderung sein kann, neue freiberufliche Projekte zu finden, besonders in den aktuellen Zeiten, in denen für Unternehmen noch Anpassungen an COVID-19 notwendig sind.

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4. Immer mehr Berater werden freiberufliche Beratung attraktiv finden

Eine Umfrage von PwC ergab, dass 64 % der Millennials gerne manchmal von zu Hause aus arbeiten würden und 66 % wünschen sich flexible Arbeitszeiten. Selbst wenn es diese Umfrage nicht gäbe, ist die Tatsache, dass immer mehr Arbeitnehmer das Unternehmensleben verlassen, um selbstständig zu arbeiten, ohnehin bekannt. Die Chancen stehen gut, dass Sie bereits mindestens eine Person kennen, die als Freiberufler arbeitet.

Dieser Trend ist mit hoher Wahrscheinlichkeit auch in der Beratungsbranche zu beobachten. Viele Berater geben das übliche Unternehmensleben auf und beginnen, als Freiberufler zu arbeiten. Es ist nicht ungewöhnlich, heutzutage LinkedIn-Profile zu sehen, auf denen "ex-McKinsey", "ex-Google" oder "ex-(Big Firm)" steht. Vielleicht wollen Berater die Bürokratie loswerden, mit der sie in großen Firmen konfrontiert sind, oder vielleicht wollen sie nicht Teil einer wettbewerbsintensiven Up-or-Out-Umgebung sein. Was auch immer die individuellen Gründe sein mögen, viele von ihnen fühlen sich sicherlich von dem flexiblen, unabhängigen Beraterleben angezogen.

5. Von Beratern kann man erwarten, dass sie mit begrenzten Ressourcen Ergebnisse erzielen

Von allen Trends in der freiberuflichen Beratung, die in diesem Artikel besprochen werden, wird dieser wahrscheinlich in den nächsten Jahren bestehen bleiben. Die Pandemie hat die Wirtschaft wirklich hart getroffen. Jetzt müssen Unternehmen mehr denn je jeden Cent rechtfertigen, den sie ausgeben - sei es für Ausrüstung, Festangestellte oder Berater.

Wenn Sie ein selbstständiger Berater sind, wird von Ihnen erwartet, dass Sie beweisen, dass Sie es wert sind, eingestellt zu werden, und Sie müssen Ihren Kunden vielleicht helfen, ihre Ziele mit begrenzten Ressourcen zu erreichen. Wir sitzen vielleicht nicht alle im selben Boot, aber wir befinden uns sicherlich im selben Sturm. Bis dieser Sturm vorüber ist, müssen wir alle unsere Boote mit Vorsicht steuern und unsere Ressourcen schonen - Unternehmen und Berater eingeschlossen.

Fazit

Die Pandemie hat sicherlich allen Fachleuten eine Menge Probleme bereitet. Aber sie hat auch viele Veränderungen in der Art und Weise, wie wir arbeiten, erzwungen. Zum Beispiel nahm die Option zur remoten Arbeit aufgrund von Schließungen zu, und solche flexiblen Arbeitsvereinbarungen werden auch im Jahr 2021 weiter bestehen. Freiberufliche Beratungsplattformen und selbstständige Berater prägen nun ihren eigenen Trend. Es wird im Jahr 2021 normal sein, Berater auf freiberuflicher Basis zu engagieren, da sie sich auf bestimmte Bereiche spezialisieren und einen echten Mehrwert bieten können.