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FAQ
1. Qu'est-ce qui différencie les Consultants en Ressources humaines de Consultport ?
2. Est-ce possible d'engager des consultants en ressources humaines en moins de 48 heures grĂące Ă Consultport ?
3. Que signifie l'expression " aucun risques, payez si vous ĂȘtes satisfaits " quand je cherche un consultant avec Consultport ?
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Reconception du processus de recrutement, entreprise de télécommunications
Ălaboration d'une nouvelle stratĂ©gie de gestion des talents et du leadership pour favoriser l'embauche Ă grande Ă©chelle dâemployĂ©s hautement qualifiĂ©s. RĂ©duction des coĂ»ts de recrutement, dĂ©veloppement de nouveaux KPI pour piloter la fonction RH et crĂ©ation d'un programme complet de mentorat pour former de futurs leaders.
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Mise en place de programmes de formation pour les cadres en fonction de leurs performances par rapport à certains KPIs définis au préalable.
Responsable intérimaire de l'acquisition de talents, Secteur des loisirs
Mise en place et direction par intĂ©rim dâune Ă©quipe RH de haut niveau pour dĂ©finir un nouveau programme dâacquisition des talents.