Finance
Fusion et acquisition
Les services de fusions et acquisitions accompagnent l’intégration de différentes sociétés au moyen d’une transaction. De nombreuses fusions et acquisitions n’atteignent pas leur plein potentiel à cause d’une mauvaise exécution. Mais les plus grands groupes sont généralement ceux qui ont appris à faire évoluer efficacement leur portefeuille grâce à des fusions et acquisitions exécutées par des professionnels.
Les fusions et les acquisitions sont des processus très compliqués et semés d’embûches potentielles. Cependant, elles ont également été la voie la plus directe vers le succès depuis de nombreuses décennies.
Tout est dans l’exécution
Des consultants compétents et expérimentés sont une ressource précieuse tout au long du processus de fusions et d’acquisitions. De la recherche d’objectifs appropriés à l’exécution de la due diligence en passant par la gestion de l’intégration post-fusion. Des consultants avec une expérience des fusions et acquisitions directes dans votre secteur veilleront à ce que l’exécution de votre projet soit sans faille.
Faites appel à un consultant Consultport pour votre prochaine fusion ou acquisition afin d’aider votre entreprise à maximiser son plein potentiel.
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Identification des sociétés cibles
Le processus de fusions et acquisitions débute lorsqu’une entreprise commence à chercher des candidats à acheter. Dans un processus rempli de complexité et de problèmes potentiels, cette première étape est l’une des plus importantes. Vous avez besoin de quelqu’un capable d’analyser en profondeur votre industrie, vos concurrents et votre propre entreprise pour trouver le meilleur ajustement possible à vos besoins.
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Due diligence
La due diligence est une étape essentielle de toute fusion ou acquisition où les deux parties contrôlent et vérifient directement toutes les informations essentielles à la transaction potentielle. La due diligence est un processus épuisant, où des détails cruciaux et les moyens appropriés de les vérifier doivent être identifiés avant que le processus d’analyse, lent et délibéré, n’ait lieu. Seule une personne ayant une connaissance approfondie du secteur et familiarisée avec les fusions et acquisitions en général peut garantir que votre due diligence est correctement conçue et exécutée.
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Conception et alignement du portefeuille
Les entreprises qui ont le plus de succès en matière de fusions et d’acquisitions abordent le processus avec une stratégie permanente et évolutive pour gérer leur portefeuille. Ces sociétés ont une vision détaillée de l’évolution de leur entreprise par le biais de fusions et d’acquisitions qui est alignée sur leur stratégie globale d’entreprise. Cela leur permet d’identifier les meilleurs candidats potentiels et de façonner le processus de manière à maximiser les avantages potentiels de l’accord.
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Intégration post-fusion
Une fois tous les documents signés et l’accord finalisé, l’étape la plus difficile du processus commence : l’intégration d’entreprises avec des cultures, des stratégies et des modèles opérationnels différents. L’intégration post-fusion est un processus fluide qui nécessite une surveillance sur le terrain et une résolution directe et constante des problèmes par une personne ayant des années d’expérience. Un consultant est un choix idéal pour superviser une intégration post-fusion étant donné le peu de managers internes ayant déjà expérimenté le processus.
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Développer des capacités de fusions et d’acquisitions
Le fait de faire former vos talents internes par un consultant pour développer leurs capacités ne garantit pas le succès d’une fusion et acquisition. Pour un processus comportant autant d’inconnues, il est idéal que tous les services de votre entreprise se sentent à l’aise et compétents lorsqu’ils devront s’occuper de leur partie du processus. Les entreprises qui cherchent à être leader de leur secteur disposent d’un vivier de talents formés de manière professionnelle en gestion de fusions et acquisitions.
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