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Consultport - Eine Plattform für die Zukunft der Beratung

Blog Kategorie:
Veröffentlicht am:
November 27, 2020
Lesezeit:
8 minutes
Bernadette Geyer
Bernadette Geyer arbeitet gerne mit innovativen Unternehmen zusammen, um ihnen zu helfen, ihren Wert einem globalen Publikum zu vermitteln. Sie ist ein begeisterter Eishockeyfan und Balkongärtnerin.

Arbeitsvermittlungsagenturen, die Arbeitssuchende mit offenen Stellen in Unternehmen zusammenbringen, gibt es seit dem späten 19. Jahrhundert und wurden ursprünglich als eine Möglichkeit zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit angesehen. Hundert Jahre später, im späten 20. Jahrhundert, entwickelten sich die Methoden, mit denen Unternehmen Angestellte und Arbeiter zur Arbeitssuche einsetzten, dramatisch.

Wer erinnert sich noch an die Zeiten, als Arbeitgeber eine Kleinanzeige in einer Zeitung schalten mussten und Arbeitssuchende ein Exemplar der Zeitung kaufen (oder in der Bibliothek lesen) mussten, um den Beschäftigungsteil der Kleinanzeigen durchzulesen? Sie umkreisten oder notierten die Stellen, die interessant klangen, und tippten oder druckten dann eine Kopie Ihres Lebenslaufs und ein Anschreiben aus. Dann schickten Sie sie entweder per Post oder Fax an den potenziellen Arbeitgeber.

Lassen Sie uns auf die heutige Zeit vorspulen: Das Aufkommen des Internets und der Aufstieg der digitalen Technologien haben die Art und Weise revolutioniert, wie Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer online zueinander finden. Arbeitgeber müssen Vollzeit-, Teilzeit- oder freiberufliche Angestellte nicht mehr über winzige Anzeigen in Zeitungen finden, die möglicherweise nur einen kleinen Teil des potenziellen Talentpools erreichen. Gleichzeitig haben sich die Arten von Stellen, die Freiberuflern oder Zeitarbeitern offen stehen, ausgeweitet - was zur Entstehung einer breiten freiberuflichen Belegschaft geführt hat, von der auch die freiberufliche Beratung profitiert.

Die Nutzung des Internets hat es der Beratungsbranche auch ermöglicht, ins 21. Jahrhundert zu gleiten, um den Unternehmen den Anschluss an die Top-Beratungsdienste zu erleichtern. In diesem Artikel werden wir die Entwicklung der Beratungsbranche betrachten und erklären, warum wir sagen, dass Consultport eine Plattform für die Zukunft der Beratung ist.

Ein kurzer Blick auf die Entwicklung der Beratung

Die Gründung der ersten Beratungsfirma geht auf Arthur Dehon Little zurück, der im Oktober 1886 ein Büro für chemische Analysen in Boston eröffnete und damit begann, ausgelagerte Forschung auf Vertragsbasis für mehrere Kunden durchzuführen. Im Jahr 1911 gründete die Firma Arthur D. Little ein Forschungslabor vor Ort für General Motors, was die Etablierung der Beratung als neues Geschäftsmodell bestätigte.

Die Beratungsfirma Booz Allen Hamilton wurde einige Jahre später gegründet und begann, sowohl Firmen- als auch Regierungskunden zu betreuen. Mehr als ein Jahrzehnt später kam McKinsey & Company hinzu, und seinem Gründer James O. McKinsey wird die Erfindung der "Unternehmensberatung" zugeschrieben.

Andere große Firmen kamen etwas später auf den Beratungsmarkt, darunter 1963 die Boston Consulting Group und 1973 Bain & Company. Das Konzept der Auslagerung von Arbeit durch Unternehmen war zu diesem Zeitpunkt nicht mehr neu, obwohl der eigentliche Begriff "Outsourcing" bis Ende der 1980er Jahre nicht wirklich als gültige Geschäftsstrategie angesehen wurde.

Im Jahr 2013 schrieben Professor Clayton Christenson und andere in der Harvard Business Review über die Entwicklung der Beratungsbranche. Der Artikel betonte, dass die Branche durch Boutique-Firmen, Freiberufler - und natürlich durch freiberufliche Beratungsplattformen verändert werde.

“Was gefährlich ist, ist sich nicht weiterzuentwickeln.” - Jeff Bezos

Auch der Arbeitsplatz hat sich weiterentwickelt

Der Arbeitsplatz hat sich gerade seit der Wende zum 21. Jahrhundert stark verändert und wurde auch durch technologische und soziologische Veränderungen beeinflusst. Schon vor dem Beginn von COVID-19 waren Co-Working Spaces, Home Office, die zunehmende Digitalisierung und der Einsatz von Zeitarbeitern oder Freiberuflern alltäglich geworden.

Eine kürzlich durchgeführte Gartner-Umfrage ergab, dass 32 % der Unternehmen Vollzeitbeschäftigte durch vorübergehend Beschäftigte ersetzen, um Kosten einzusparen, und dass 48 % aller Mitarbeiter nach COVID-19 wahrscheinlich zumindest einen Teil der Zeit nach der Pandemie remote arbeiten werden, gegenüber 30 % vor der Pandemie.

Diese beiden Ergebnisse sind für die Beratungsbranche ermutigend. Warum? Weil es bedeutet, dass mehr Unternehmen offen sind für den Einsatz von freiberuflichen Beratern, und sie akzeptieren mehr Arbeit, die remote erledigt wird - von Angestellten oder Freiberuflern, die sich vielleicht nicht einmal im selben Land befinden.

Da die Nachfrage nach vorübergehend Beschäftigten steigt, wird dies auch die Nachfrage nach unabhängigen Beratern erhöhen. Der beste Ort, um unabhängige Berater für Ihr Unternehmen zu finden - vor allem, wenn Ihr Unternehmen offen für die Arbeit mit externen Arbeitskräften ist - ist ein Marktplatz für freiberufliche Beratung. Online-Plattformen, wie Consultport, haben viele Vorteile - sowohl für Unternehmen als auch für Berater.

Warum Beratungsplattformen die Gegenwart und die Zukunft der Beratung sind

Im Zuge der weiteren Entwicklung der Beratungsbranche hat die Nutzung von Online-Plattformen die traditionellen Methoden der Suche nach unabhängigen oder freiberuflichen Unternehmensberatern durcheinander gebracht. Plattformen wie Consultport helfen dabei, hochqualifizierte Berater mit Projekten zusammenzubringen, die ihre Fähigkeiten am besten ansprechen.

Beste Beratungsdienstleistung, Consultport – Eine Plattform für die Zukunft der Beratung

Was sind die Vorteile für Unternehmen?

  1. Zugang zu einer Fülle an unabhängigen Beratern. - Sicher, Sie könnten eine Internetsuche unter "freiberuflicher Berater" durchführen und die Websites von Personen finden, die Ihren Bedürfnissen entsprechen könnten. Die besten Beratungsplattformen bieten Ihnen jedoch Dutzende von geprüften, qualifizierten Kandidaten, die Ihnen direkt zur Verfügung stehen.
  2. Die Fähigkeit, sich auf das Projekt zu konzentrieren. - Unternehmen können sich weiterhin auf ihr Projekt konzentrieren, weil die gesamte administrative Arbeit, die mit den Zahlungen an den freiberuflichen Berater verbunden ist, von der Plattform abgewickelt wird (genau so macht es Consultport!).
  3. Skalierbarer Zugang. - Die besten Beratungsplattformen ermöglichen es Unternehmen auch, problemlos mehrere Berater gleichzeitig oder sogar ein Team zur Abwicklung großer Projekte einzustellen. Sie müssen nicht mehrere Positionen in einer Jobbörse ausschreiben und Hunderte von Bewerbern durchforsten, von denen viele nicht einmal die Fähigkeiten haben, die Sie benötigen.

Was sind die Vorteile für Berater?

  1. Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit und nicht auf administrative Aufgaben zu konzentrieren. - Hochqualifizierte Managementberater würden lieber an Projekten für Kunden arbeiten und keine Zeit damit verbringen, den administrativen Papierkram, der mit Projekten verbunden ist, zu erledigen. Als freiberuflicher Beratungsmarktplatz kümmert sich Consultport um die administrativen Aufgaben, sodass die Berater ihre Zeit mit der Arbeit an Projekten verbringen können.
  2. Zeit sparen bei der Suche nach Projekten, an denen man arbeiten kann. - Als Beratungsplattform hilft Consultport den Beratern, Projekte zu finden, bei denen sie ihre Fähigkeiten am besten einsetzen können. Berater müssen ihre Zeit nicht damit verbringen, sich selbst zu vermarkten und Stellen in Jobbörsen nach Projekten zu durchsuchen, die ihren Fähigkeiten entsprechen.
  3. Sie behalten ihre Flexibilität. - Eine kürzlich vom Weltwirtschaftsforum durchgeführte Umfrage ergab, dass 75 % der Arbeitnehmer auch in der Zeit nach der Pandemie ihre Arbeitszeit flexibel gestalten wollen. Unabhängige Berater sind nicht umsonst "unabhängig", und da sie Teil des Talentpools einer Beratungsplattform sind, können sie Projekte übernehmen, wann sie wollen.

Schlussfolgerung

Consultport ist eine Plattform für die Zukunft der Beratung, weil es nicht nur ein Marktplatz für freiberufliche Beratung ist. Es ist der logische "nächste Schritt" der Beratung für digitalisierte Arbeitskräfte in einem radikal veränderten Arbeitsumfeld.

Vergessen Sie Ihr Faxgerät, Ihre Zeitungsanzeigen und Ihren Bleistift. Die Zukunft der Beratungsbranche und des Arbeitsvermittlungsprozesses ist bereits da, und ihre Vorteile wurden von Consultport bewiesen. Es gibt kein Zurück mehr.